18.09.2024 || 09.00-16.00 Uhr || online
Befristete Arbeitsverträge spielen im wissenschaftlichen Bereich eine erhebliche Rolle und sind fester Bestandteil der Personalarbeit. Das zugrundeliegende Wissenschaftszeitvertragsgesetz wurde in der Vergangenheit mehrfach geändert. Auch die Änderungen von 2020 haben wieder neue Fragen aufgeworfen, was sich auch an der großen Anzahl von Arbeitsgerichtsprozessen zeigt.
Das Seminar setzt sich mit allen Problemen auseinander, die das Wissenschaftszeitvertragsgesetz aufwirft, natürlich unter Beachtung der Regelungen des TzBfG. Dies ist Grundlage eines rechtssicheren Vorgehens bei der Befristung von wissenschaftlichem Personal, aber auch von eng mit ihnen zusammenarbeitenden Nichtwissenschaftlerinnen und Nichtwissenschaftlern.
Inhalte:
- Rechtsgrundlagen der Befristung
- Begriffsbestimmungen
- Befristung nach dem WissZeitVG
- Befristung nach dem TzBfG
- Allgemeine Vorschriften der Befristung
- Rechte der Arbeitnehmervertretung
- Schwerpunktsetzung durch die Teilnehmenden
Kosten
420 € zzgl. MwSt.
Umsetzung
organisiert durch PiW Training & Beratung
Anmeldung
zur Anmeldung und weiteren Informationen gelangen Sie hier